Projet 40 - Délocalisation du site historique Paris 16

·       Contexte de la mission

Le projet 40 est un enjeu majeur pour Apprentis d'Auteuil. Il consiste à rénover et à agrandir le site historique du 40 rue La Fontaine où se trouve le siège et des établissements de formation, d'enseignement, de protection et d'insertion pour accroitre la capacité d'accueil et assurer l'avenir de la fondation.

Les ambitions se traduisent en quelques chiffres : passer de 450 à 900 personnes accueillies (hors siège), rénover et construire 31 000m² pour un budget global de 205 M€ sur 4 ans de travaux.

Dans ce projet, la question de la délocalisation de l'ensemble des activités dès l'été 2026 pendant la durée des travaux est un point d’attention car il a été décidé de ne pas faire les travaux en site occupé.  Il s’agit ainsi de déménager le siège (350 collaborateurs, 4800 m²), l'ensemble scolaire (300 élèves et apprentis, 2000 m²) et les programmes d'insertion.

·       Détails de la mission 

Nous recherchons un chargé de mission en mécénat de compétences pour poursuivre le pilotage du dispositif de délocalisation, le chargé de mission actuel quittant son poste vers le 20 mai 2026.

Votre mission consistera à :

-  piloter le déménagement du siège prévu de septembre à décembre 2026 sur la base de l’organisation déjà en place (Copil, prestataires…),

-  Contribuer au pilotage du déménagement des activités (Ecole Hôtelière Sainte Thérèse, Maison de l’Enfance à Caractère Social) prévu en juillet 2026 sur la base de l’organisation déjà en place (Copil, prestataires…),

-  Contribuer au pilotage du déménagement des activités résiduelles du 40 rue Jean de La Fontaine,

- Gérer le budget délocalisation en recherchant toutes les économies possibles lors des différents choix,

-  Assurer avec réactivité la production de notes de synthèse, présentations, plannings et tableaux de suivi selon les divers besoins (IRP, Copil du projet P40, diverses instances…)

- Apporter un soin tout particulier à l’écoute et à la prise en charge des difficultés résiduelles une fois les déménagements réalisés et permettre leurs résolutions avec le recours aux intervenants appropriés,

-  Contribuer à toutes missions complémentaires demandées par le directeur du Projet P40 notamment lorsque la charge de travail se réduira, une fois les déménagements effectués.

·       Profil recherché  

-          Une expérience solide en matière de gestion de projets et de gestion du changement (transformation)

-          Une bonne compréhension des environnements complexes et des acteurs publics.

-          Une bonne appréhension de la dimension managériale est essentielle