Nous cherchons une personne pouvant accompagner un de nos bénéficiaires, aujourd'hui dirigeant de l'entreprise Dignamik (la boîte à outils pour redynamiser et lutter contre l'isolement des petits commerçants en zones rurales :
https://www.dignamik.fr/) sur les sujets suivants :
- Accompagnement au changement de culture d'entreprise
- Accompagnement à la posture managériale du directeur
- Accompagnement à la montée en compétences du dirigeant en termes de droit du travail
Suite à une réorganisation de l'entreprise (licenciements économiques, changement de procédures opérationnelles), le dirigeant a besoin de mettre en place une nouvelle culture d'entreprise pour repartir sur de bonnes bases et continuer à impliquer son équipe tout en posant ses limites (et utiliser les apprentissages de sa précédente expérience).
Votre mission consistera aussi à chercher des outils et des bonnes pratiques pour l'accompagner dans cette restructuration et ce changement de posture managériale.
Le bénéficiaire en question a également besoin de clefs pour monter en compétences en termes de droit du travail et de procédures à mettre en place.
Merci pour votre engagement !