Venez nous aider dans notre fonction des Ressources Humaines

Nightline est actuellement à la recherche d’un mécénat de compétences pour coordonner la refonte du process RH et de recrutement. Si vous souhaitez vous investir bénévolement au sein d’une organisation dynamique, en plein développement et contribuer à des projets à impact, nous voulons vous rencontrer ! 

Votre mission :

Refonte du process RH:

• Diagnostic des besoins (avec consultation de l’équipe) au sein de l'association en matière de politique RH et formulation de préconisations 
• Evaluation du process de formation continue des salariés, formulation de préconisations et mise en place d’outils pour le suivi de la formation continue des salariés
• Mise en place d'un plan de formation continue en groupe pour les salariés
• Suivi et évaluation des changements induits pour en mesurer l'efficacité

Refonte du process de recrutement:

• Mise en place d’un ATS de logiciel de recrutement (centralisation des candidatures) permettant l'automatisation d’envois d'e-mails, d’ajouter des filtres pour trier les candidatures, de fournir un retour à tous les candidats
• Restructuration et uniformisation du processus de recrutement : révision des critères d'évaluation (travail sur une grille d'évaluation commune et sur des grilles d'évaluation personnalisées au poste) et de la durée des entretiens
• Formation des personnes menant les entretiens, et création d’un guide d’entretien, mise en place d’outils partagés le cas échéant
• Révision des annonces d’offre d'emplois : renforcer l’attractivité de la structure,  mettre en avant la culture de Nightline et les avantages en nature offerts, autres préconisations pour améliorer l’efficacité des offres publiées
• Accompagnement de l’équipe pour la révision des offres de stages et d’apprentissages, préconisations d’améliorations
• Élaboration d'une stratégie de sourcing, au delà de la diffusion des annonces sur des plateformes comme l'APEC et d'autres réseaux spécialisés pour les postes techniques (ex : psychologues, data analyst etc), ciblage de plateformes 
• Analyse des données du process de recrutement pour identifier les lacunes et apporter les ajustements continus pour améliorer l'efficacité et l'expérience globale du candidat
• Contribution aux réflexions sur les évolutions de l’onboarding des salariés

Votre profil: 

Vous êtes ou étiez un(e) professionnel(le) des ressources humaines et vous avez envie de partager vos compétences.

Vous êtes familier du milieu associatif et vous comprenez quels sont ses enjeux en matière de ressources humaines.

Vous avez une attitude dynamique et vous vous adaptez rapidement à de nouveaux interlocuteurs. Vous êtes force de proposition et vous avez une forte capacité d’analyse et de synthèse.

Modalités d’intervention: Possibilité d’un mécénat/bénévolat à temps partiel de 3 jours par semaine en moyenne ou à temps plein (la fiche de mission sera dans ce cas amendée)

Localisation: Réunions et travail au siège de Nightline France au 5 bis rue André Mazet, 75006 Paris

Conditions de travail : Télétravail possible

Début et durée de mission : Début d’année 2024 sur une période de 8 mois